الملتقى / ناصر العجمي

أعلنت "شيبسي" أحد الشركات العالمية الرائدة في مجال منصات إدارة اللوجستيات،؛ مؤخرًا عن أول عملية إعادة شراء الأسهم لصالح برنامج خطة تمليك الأسهم للموظفين (ESOP). كانت إعادة شراء الأسهم مفتوحة لجميع الموظفين الحاليين العاملين بدوام كامل بشركة "شيبسي" ممن أكملوا سنة واحدة على الأقل من العمل بدوام كامل. لقد تحصّل مستثمرو المرحلة المبكرة بشركة "شيبسي" بالفعل على قيمة كبيرة، وذلك بفضل المعاملات الثانوية للشركة وإعادة الشراء في العام ونصف العام الماضيين.

سجلت "شيبسي" معدّل نمو متضاعف 2.5 مرة سنويًا. كما سجلت نموًا متكررًا في الإيرادات تجاوز 100٪، مع تنامي قاعدة عملائها بنسبة 75٪ العام الماضي. تعمل الشركة على زيادة عدد موظفيها سريعًا وجذب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم، مستهدفة بذلك توسيع نطاق عملياتها، ففي غضون مدة زمنية تقل عن سبع سنوات، تجاوز عدد الأفراد العاملين بشركة "شيبسي" 350 عاملًا. على صعيد آخر، تعمل الشركة على مشاركة شركات تكامل الأنظمة العالمية وخبراء التقنية ومقدمي خدمات البرمجيات المستقلين؛ لضمان سرعة تبني تقنيتها حول العالم.

قال السيد / "سوهام تشوكشي"، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة "شيبسي": "لقد شهدنا نموًا هائلاً في السنوات القليلة الماضية. إن نجاحنا هو ثمرة جهودنا جميعًا في "شيبسي"، ومن ثم فإن الاحتفال به سويًا هو جزء من تكويننا الثقافي بالشركة. لقد عمدنا إلى تمديد خيار إعادة شراء الأسهم لجعل هذه الانتصارات أكثر إسعادًا لموظفينا وعائلاتهم، فهم شركاؤنا الدائمين في رحلة النجاح، إنها مجرد طريقة واحدة للتعبير عن امتناننا للقيمة التي يقدمونها للشركة."